ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG QUYẾT ĐỊNH 1593
ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP, CƠ SỞ DẠY NGHỀ VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG
Đối với doanh nghiệp:
- Số lượng lao động tối thiểu cần đào tạo trước khi tuyển dụng đối với mỗi ngành nghề là 30 lao động.
- Đảm bảo tuyển dụng tối thiểu 90% số lao động được đào tạo theo hợp đồng. Trong trường hợp, không thực hiện đúng cam kết, doanh nghiệp có trách nhiệm bồi hoàn 100% chi phí đào tạo theo hợp đồng đã ký kết.
- Đối với lao động đang làm việc tại doanh nghiệp nhưng chưa qua đào tạo, doanh nghiệp có nhu cầu đào tạo lại, yêu cầu mỗi ngành nghề phải có tối thiểu 60 lao động.
Đối với cơ sở dạy nghề:
- Khi được cơ quan chức năng chọn ký kết hợp đồng đào tạo nghề theo đơn đặt hàng của doanh nghiệp phải bảo đảm các điều kiện về cơ sở vật chất, trang thiết bị; giáo viên dạy nghề, cán bộ quản lý lớp; chương trình, tài liệu học tập…và tổ chức dạy nghề đúng chương trình đào tạo đã được đặt hàng/phê duyệt.
- Tổ chức kiểm tra, công nhận tốt nghiệp, cấp chứng chỉ nghề theo đúng quy định.
- Lập các biểu mẫu, sổ sách quản lý dạy và học đối với các lớp nghề đúng hệ thống biểu mẫu, sổ sách quản lý trong đào tạo nghề theo quy định.
- Thực hiện đầy đủ các cam kết đã ký trong hợp đồng đào tạo nghề theo đơn đặt hàng với cơ quan quản lý nhà nước về dạy nghề và đơn vị sử dụng lao động; quản lý, sử dụng, thanh quyết toán kinh phí theo đúng quy định hiện hành; thống kê, tổng hợp báo cáo kết quả tổ chức dạy nghề theo quy định.
Người lao động:
- Phiếu học viên (theo mẫu Trung tâm);
- Hộ khẩu (ở tỉnh An Giang)(bản sao công chứng): 01 bản;
- Sơ yếu lý lịch (có xác nhận của xã,phường): 01 bản;
- Đơn đăng ký học nghề (theo mẫu Trung tâm và có xác nhận của xã,phường): 01 bản.
**Trích theo điều 1 khoản 2 mục 2.1 Quyết Định 1593 về về ban hành chính sách hỗ trợ thực hiện cơ chế đào tạo nghề theo đơn đặt hàng của các đơn vị sử dụng lao động.
Phiếu học viên tải tại đây
Đơn đăng ký học nghề tải tại đây
