Cơ Hội Quay Lại Nhật Bản Sau Khi Bị Trục Xuất: Những Yếu Tố Cần Biết
-
Nhật Bản là một trong những quốc gia có quy định nhập cảnh và cư trú nghiêm ngặt. Theo luật pháp Nhật Bản, người nước ngoài vi phạm pháp luật hoặc cư trú bất hợp pháp có thể bị trục xuất và cấm nhập cảnh trong một thời gian nhất định. Tuy nhiên, vẫn có những trường hợp đặc biệt mà người lao động bị trục xuất có thể xin nhập cảnh lại. Dưới đây là những yếu tố quan trọng có thể ảnh hưởng đến khả năng quay lại Nhật Bản của người lao động.
Theo pháp luật Nhật Bản quy định, người nước ngoài bị ghi nhận tội bất hợp pháp sẽ bị trục xuất và cấm nhập cảnh trong một thời gian nhất định. Mức thời hạn cấm nhập cảnh sẽ dao động từ vài năm cho đến thậm chí là vĩnh viễn, dựa vào tính nghiêm trọng của lỗi vi phạm. Tuy nhiên vẫn sẽ có những cơ hội, khả năng giúp người lao động có thể quay lại Nhật Bản như sau:
- Tính chất vi phạm: Với mỗi mức vi phạm khác nhau sẽ dẫn đến từng hình phạt khác nhau. Nếu người lao động tham gia vào các hoạt động mang tính chất tội phạm, gây rối trật tự xã hội thì sẽ khó được tha thứ, miễn giảm tội hơn là những vi phạm như quá hạn thị thực.
- Thời hạn trục xuất: Khi nhận được lệnh trục xuất thì người lao động sẽ thấy thời hạn bị trục xuất trong thông báo. Khi hạn cấm nhập cảnh đã hết, người đã vi phạm bất hợp pháp sẽ có thể được xem xét việc xin lại thị thực Nhật Bản.
- Thái độ khi giải quyết với cơ quan chức năng: Nếu người vi phạm biết nhận lỗi, chủ động hợp tác với cơ quan thẩm quyền để khai báo chi tiết, thông tin liên quan đến đường dây xuất khẩu người lao động bất hợp pháp thì sẽ có cơ hội để giảm nhẹ hình phạt
- Yếu tố nhân đạo: Ở một số trường hợp đặc biệt quan trọng, như có gia đình, người thân đang mắc bệnh nặng ở Nhật Bản hoặc một số lý do khác thì người đã bất hợp pháp có thể xin nhập cảnh lại vào đất nước mặt trời mọc.
- Thay đổi trong chính sách, pháp luật: Trong một vài thời điểm, chính phủ Nhật Bản sẽ đưa ra vài thay đổi trong luật nhập cảnh, cư trú. Người lao động có thể tìm kiếm cơ hội trở lại thông qua những thay đổi ấy.
MỌI CHI TIẾT XIN LIÊN HỆ VỚI ĐỘI NGŨ PMK TRAINING:
Điện thoại: 02963.606.616 - Hotline: 0919.060781
- HAKEN LÀ GÌ? NÊN LÀM VIỆC CHO CÔNG TY HAKEN NHẬT KHÔNG? - 11/09/2023
- NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ HỢP ĐỒNG XKLĐ NHẬT BẢN - 11/09/2023
- TẤT TẦN TẬT NHỮNG ĐIỀU CẦN BIẾT VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN - 11/09/2023
- NHẬT BẢN NỚI QUY ĐỊNH VỀ CHUYỂN NƠI THỰC TẬP CỦA THỰC TẬP SINH - 11/09/2023
- ĐƯỢC VÀ MẤT KHI ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN - 11/09/2023
- 6 CÁCH XIN CHÀO TIẾNG NHẬT THÔNG DỤNG PHÙ HỢP TRONG NHIỀU TÌNH HUỐNG - 11/09/2023
- 30+ LỜI CHÚC NĂM MỚI BẰNG TIẾNG NHẬT Ý NGHĨA DÀNH TẶNG NGƯỜI THÂN, ĐỐI TÁC, BẠN BÈ - 11/09/2023
- HIỂU RÕ VỀ XKLĐ NHẬT BẢN NGÀNH ĐIỀU DƯỠNG - 11/09/2023
- Thông tin cần biết về XKLĐ Nhật Bản - 11/09/2023
- BÍ QUYẾT CHỌN ĐƠN HÀNG ĐI XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG NHẬT BẢN - 11/09/2023
- Top 11 ngành nghề xuất khẩu lao động Nhật Bản lương cao nhất 2024 - 11/09/2023
- THÔNG TIN CẦN BIẾT KHI KHÁM SỨC KHỎE XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG - 11/09/2023