9 kỹ năng cần thiết cho nhân sự công nghệ thông tin năm 2012   Chiếc gọng kềm siết chặt chuyện tuyển dụng trong năm 2011 đã dần được nới lỏng. Các công ty công nghệ đang tìm kiếm nhân viên ngành công nghệ thông tin giàu kỹ năng và khả năng sáng tạo để sẵn sàng cho mùa kinh doanh trong năm mới.Hầu hết các công ty có quy mô lớn hay nhỏ đều có nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ thông tin (CNTT) để chuẩn bị cho các dự án nâng cấp kiến

Những cách đặc biệt động viên nhân viên Tăng lương và thăng chức không phải lúc nào cũng có tác dụng tốt trong việc động viên và giữ nhân viên làm việc lâu dài cho doanh nghiệp. Thực tế có những cách làm “là lạ” và không mất quá nhiều tiền bạc để khiến nhân viên làm việc tích cực hơn và yêu mến doanh nghiệp hơn… 1. Khởi xướng một chương trình đề bạt các “CEO nhỏ” Khi một nhân viên có một

10 nghề “hot” trong 5 năm tới     Đến năm 2012, nội dung những thông tin tuyển dụng sẽ khác hẳn hiện nay. Có những nghề bây giờ nghe tên ngỡ là không tưởng, nhưng chỉ vài năm nữa thôi lại là cơ hội hấp dẫn của nhiều bạn trẻ.   Chẳng hạn nghề hướng dẫn viên du lịch không gian sẽ trở nên gần gũi và phổ biến. Những công việc thời thượng sẽ ưu tiên cho người có kỹ năng, đặc biệt về máy tính, y tế, khoa học và kỹ thuật. Cuộc đua chuẩn bị cho những